月，是集家用和商用空调器产品研制、生产加工、销售于一体的生产经营中心。公司位于中山市南头镇，公司占地面积约年的稳定发展，中山长虹形成了包括家用分体空调、窗机、中央空调、移动空调、除湿机等产品的研发、制造以及销售等完整的产业链体系。公司产品远销

  1.跟踪销售订单：负责跟踪销售订单的进程，并完成计划下达、商会签章、发货计划、转库、报检资料、收汇、发货等事宜，确保公司顺利结汇，做好老客户的各项客服工作；

  2.新客户开发：有效利用各种资源（包括阿里巴巴网、展会、海外子公司等），及时与客户进行谈判、跟进新客户的询盘，及时报价、下单及跟单、交付与做好售后服务；

  3.内部流程的执行：执行内部各项流程，包括从样机发放、订单的形式发票开具、催收货款、内部订单下达、技术准备与确认、生产与质量跟踪、物流计划与执行、单证核对与交寄等各项流程；

  4.客户关系管理：维护客户信息档案与技术信息档案表，管理与服务好现有客户，保持良好沟通和及时向客户更新销售价格等信息，并及时收集客户反馈的质量信息；

  5.参加展会：依据公司安排，参加各类展会，及时与新客户联系，建立良好合作伙伴关系，开发新客户；

  6.区域市场调研：通过与客户沟通、实地市场考察等方式协助营销部总经理收集包括适销产品、竞争态势、消费特点、主流渠道构成等方面的信息。

  2.语言：英语专业TEM-4、非英语专业CET-6、小语种较高等级、口语流利；

  4.素质：具备优秀的沟通能力、良好的执行能力、沟通协调能力；有责任心，团队合作能力强。

  2.负责公司重大专项奖的项目管理，包括收集各单位项目，组织项目评审、项目过程管理、项目达成情况检查等。

  4.拥有非常良好的沟通协调能力和团队合作精神；有责任心，能够独立工作，同时能处理多项任务。

  1.按月收集各部门员工绩效评估结果，核算绩效浮动工资，对月度绩效考核运作情况进行分析总结。

  2.负责各部门绩效改进与激励工作，制定绩效改进计划、设计绩效机制、建设绩效文化等。

  3.组织统计、分析绩效考核结果数据，根据考核结果为员工调配、培训、晋升、调薪等提供建议。

  2.2年以上同岗位或相关岗位工作经验，熟悉劳动法、绩效管理、薪酬管理等相关知识，了解制造业运营业务。

  3. 具备较强的逻辑思维，数据处理、统计分析能力，熟练使用office办公软件。

  4.拥有非常良好的沟通协调能力和团队合作精神；有较强的原则性、责任心，抗压力及学习能力强，勇于接受挑战。

  2．具备较强的逻辑思维，数据处理、统计分析能力，熟练使用office办公软件。

  3．具备独立完成制度拟制、流程梳理、关键岗位控制要点拟制、开展专项检查等能力。

  1.资格审核检查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

  2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

  3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

  4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。